留学生怎么在新加坡找实习、找工作？这份攻略一定要收藏！

　　“想在新加坡找工作，真的太难了！”

　　“没有本地身份，投了100份简历都没回音？”

　　“实习生岗位要求三年经验，我到底是实习还是打工？”

　　如果你也在焦虑新加坡的求职市场，不知道从何下手，那你不是一个人。很多留学生毕业后发现，拿到学位只是第一步，真正的考验是如何拿到一份能留下来的工作。机会多，但竞争也大，如何精准投递简历？哪些行业适合留学生？如何避开求职骗局？

　　今天，给你一份超实用的实习&求职攻略，让你在新加坡少走弯路，顺利找到一份好工作！

　　新加坡留学生求职难吗？

　　新加坡是东南亚的商业中心，科技、金融、医疗、生物科技、物流等行业发展迅猛，每年吸引着大量的国际人才。然而，想在这里找到工作，并不只是“投投简历”那么简单。

　　留学生的优势

　　跨国公司多，对国际人才需求大，尤其是英语+华语双语人才。

　　新加坡高校（NUS、NTU、SMU）认可度高，企业对这些院校的毕业生印象好。

　　政府提供一定的求职缓冲期，毕业后可申请Long-Term Visit Pass（LTVP），部分人还能申请Post-Study Work Pass，为求职争取时间。

　　但也有挑战

　　竞争激烈，除了本地毕业生，还有大量外籍求职者。

　　部分行业门槛高，政府机构、银行、法律等行业更倾向于招聘本地人或PR（永久居民）。

　　薪资 vs. 工作签证的尴尬，部分公司愿意给外籍求职者Offer，但薪资达不到申请工签的要求，导致Offer无效。

　　所以，新加坡的工作机会确实多，但关键是：你要找到适合自己的领域，并且尽早规划。

　　留学生如何找到实习和全职工作？

　　01

　　线上求职平台（适合投递简历）

　　LinkedIn（跨国公司首选）

　　MyCareersFuture（新加坡政府求职平台，适合毕业生）

　　InternSG（专门提供实习岗位）

　　Glassdoor & Indeed（适合科技、金融、市场等行业）

　　求职技巧：

　　优化 LinkedIn 主页，HR 第一时间看的不是简历，而是你的LinkedIn个人资料。

　　不要“一键海投”，而是针对岗位调整简历，突出相关经验。

　　关注招聘季，如金融、咨询行业秋招一般在9-10月，而科技公司则是全年滚动招聘。

　　02

　　线下Networking（隐藏机会最多！）

　　80%的职位不会出现在公开招聘网站，而是通过内部推荐或者人脉推荐获得的。 这就是为什么“ Networking（人脉）” 在新加坡求职中至关重要。

　　去哪里 networking？

　　学校 Career Fair（大学职业展是认识HR的好机会）

　　行业会议 & Meetups（SGInnovate、FinTech Festival、广告传媒行业聚会等）

　　校友资源（学长学姐是最好的信息来源，能提供求职建议和内部机会）

　　Networking 技巧：

　　不要“社恐”，主动和HR、学长学姐交流，他们的经验比你想象中有用。

　　名片交换后记得 follow-up，可以在LinkedIn上发送感谢信，保持联系。

　　多参与行业活动，增加自己的曝光率，让招聘方注意到你。

　　03

　　学校资源（适合在读生）

　　新加坡的大学都有专门的职业发展中心（Career Services），提供以下资源：

　　- 职业匹配 & 校园招聘（企业会通过学校直接招实习生）

　　- 简历修改 & 模拟面试（让你的简历更专业，提高面试通过率）

　　- 行业讲座 & 交流会（邀请企业HR分享求职经验）

　　在读期间，别只顾着学业，善用学校资源，提前进入求职状态！

　　求职避坑指南：这些“雷区”一定要避开！

　　1.小心“黑中介”

　　如果有人向你收取高额求职费，或者承诺“包办工作签证”，这99%是骗局。 新加坡正规招聘流程是雇主支付招聘费用，而不是求职者！

　　2.警惕“无薪实习”

　　新加坡的实习生通常会获得每月 $800-$1,200 新币的补助。如果公司要求你“免费工作”，甚至“交钱实习”，请果断拒绝！

　　3.避免“培训骗局”

　　有些公司打着招聘的名义，要求求职者先交培训费，说是培训后可以“保证入职”。正规公司不会要求你付费入职，遇到这种情况请直接拉黑！

　　结论：如何提升在新加坡的求职竞争力？

　　早规划，别等毕业了才开始找工作，可以从大二/大三就开始实习，为简历加分。

　　线上+线下双管齐下，投简历+Networking 同时进行，提高成功率。

　　利用学校资源，让职业发展中心帮你优化简历，提供求职指导。

　　警惕求职骗局，找工作的时候一定要擦亮眼睛，避免上当受骗。